哎!加拿大,最苦逼的就是工作稳定的。
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《小明财商》第101期

前几天见爱得蒙顿客人,聊到避税方案,突然悟出一些道理,

原来,有稳定工作的人,常常是最辛苦,最不讨巧,最苦逼的。在加拿大的职业道路上,有一条长长的鄙视链。

加拿大的税务结构

个人收入税的体系中, 加拿大普遍采用的是累进制税务系统 Progressive Tax System. 

换句话说,个人的收入越高,所承受的税务负担越大,以至于在安省,当个人收入超过$220,000时,最高的边际税率为53.53%。

即便收入没有那么高,当你的个人收入高于$48,535时,实际边际税率已经达到29.65%,也就是每多赚$1000块,税务负担将近$296.5,多劳多付,上不封顶。

除此之外, 还需要交CPP和EI,这些养老和失业保险,有些公司还会设置团体保障方案,如团体养老金,团体意外医疗险等等。

虽说这些通常是公司留住人才的福利包,但一般也会要求员工自掏腰包投入一些,最后也就导致,年薪6,7万的中产收入,常常是净月薪不超过$3,000。

这种现实,也造成了,大多数拿工资的中产家庭,年复一年,工作下来,真真切切的体会到,靠一份稳定工作,顶多只能养家糊口,想要积累财富,相当不容易。

在这种循环中,即便挣扎,也会收效甚微,时间久了,对这种工作状况也产生了适应性和依赖感,

这就是《爱丽丝漫游仙境》中的兔子洞,洞很深,顺着洞口一直往下掉,滑到哪里是哪里。也许,这就是许多久居加拿大人口中,常常听到的慢节奏和安逸。

看到支票账户并没有因为努力工作而变得饱满,退休将近,也不知是否能老有所养。实际上,推己及人,大多数工薪阶级财富状况相差不多。

税收鄙视链

这个概念是我自己的体会,并不是官方标准的表达方式,请对号入座。

在加拿大,大家都处于相似的税务环境中,但由于收入征税的方式不同,一般分为下面几类:

  1. T4 工薪层
  2. T4A 自雇层
  3. Professional Corporation and Small Business 小企业层
  4. Capitalist 资本家层

T4 工薪层

T4表格是大部分中产同胞,每年会收到的税务表格。

这种形式的收入往往是年薪制或者时薪制,很多岗位头顶光环,比如某某分行行长,某某部门 Director 等等。

靠着大树好乘凉,很多大公司比如银行、政府、大企业的雇员,都是拿的是T4工资。工作的辛苦是有的,谁做谁知道。

在同一岗位,收入一般变化不大,随着当年的通货膨胀率,小幅调整。

相应的,由于T4工资的稳定性很强,在贷款申请中,这类工资收入是很受银行喜爱的。

依我看,这类工资最大的价值是稳定性。但从税务规划的角度来看,T4工资在税务策略上是很有限的,用得最多的就是RRSP这样的延税工具。

T4A 自雇层

T4A类,一般是自雇经营的人群。包括地产经纪,保险经纪,IT Contractor, 摄影师,按摩师等等。

按传统的理解,这些人并不属于某个公司的雇员,也没有稳定的,以合同为依据的工资标准。

这一层也是很多人”自立门户”的第一步。我5年前离开银行时,只是觉得,在一个固定的环境下,一个固定的岗位中,一直可以看到退休养老那一天,这种职业路径,我认为很亏,有没有下辈子也不知道,但这辈子“从一而终”,不是我的性格。

T4A类的收入,往往一开始波动较大,比如地产经纪,通常会有一单没一单,这种形式的工作,收入有波动,但增长潜力可观。自雇类型的工作方式也是很多人自我实现的一个途径。

这种职业方向也是一个实验,对自己的工作能力,思考能力,学习能力进行验证。

在T4A的环境中,税务的自由度相比T4高很多,一些自雇成本如汽车,汽油,保险,考牌费用,家庭办公室,广告,学费,专业年费,临时雇员等等,都可以成为抵税的选择。

工作自由度,收入自由度,税务自由度全面提高,这就是更高级的工作方式。

这些收获一般可以抵消工作前期收入的不稳定。如果在一个行业存活下来,长期来看,收入增长率会更高。

Personal Corporation and 

Small Business 小企业层

个人公司和小生意,最常见的主体是公司形式。

17世纪,公司这个概念的发明,推动了小生意,从作坊式到国际企业的转型。历史上最著名的,便是以殖民和掠夺贸易为主的英国东印度公司。

相比自雇的T4A,公司的特征一般包括股份制,有限责任,职业经理人和股东分离等等。

同时,公司形式可以调动更多的资源,如资金,雇员,职业经理人等等,形象的说,公司这种制度,拥有更长的杠杆,更容易将有限的资源放大。

从税务的角度,加拿大的小生意会得到政府的优惠和扶持,一个年净收入$500,000以下的小生意通常可以享受名为Small Business Deduction 优惠税率。

对于高收入的个人,Canadian Controlled Private Corporation 这种公司结构,可以大幅减少当年的税务负担,在税务规划环节,有比自雇T4A更多的省税办法。

毕竟,保护富人才是自由社会的立足之本。

Capitalist  资本家层

对于大多数中产人群,能升级到公司股东这个等级,就到顶了。

再上一层,就是真正的资本家,这些人可以靠资本的收益,享受睡后收入,而且只依靠这类收入就可以生活富足无忧。

看看这组英文单词,体会一下:

Capital 资本 => Capitalist 资本家 => Capitalism 资本主义

加拿大算是资本主义国家,对资本家当然优待。从税务角度,靠资本赚钱比靠体力赚钱更优惠,

资本赚来的钱,一般分为利息 Interest,租金 Rent,股息 Dividend 和资本增值 Capital Gain,这些收入形式,相比传统的工作收入,会有更多的税务优惠,比如 Capital Gain 带来的收益,只承担 Salary 工资收入的一半赋税。

有时想想,世界是不公平的,不劳而获比勤劳致富更受优待。不劳而获才算真正意义上的财富自由。

这大概也是资本主义社会的原罪。不过原罪归原罪,我相信以此为大部分中产家庭的长期奋斗目标也挺好。用上愚公移山的精神,毕竟子子孙孙无穷匮也,眼光要放长远些。

很多时候,把眼光放长远,正是因为现实不可掌控,有种无力感,只有期待时间会带来改变。思维方式的改变,才是改变的最初始动力。日本经营之神稻盛和夫给出这样一个公式:

人生工作结果

= 思维方式 x 热情 x 能力

我相信,财富积累的结果也受这些因素的影响。

我的工作不一定能改变社会,但挖掘出的,更深刻的洞察,也许能帮你更深入的观察这个社会,理解财富游戏规则,影响你的思维方式,这是财商最大的价值。

哎,不说了,我去工作了,祝你早日登顶变成资本家。

马上就到年底了,12月初《小明财商》将为大家带来一场线上理财讲座,欢迎来参加,邀请将会发到群里!